Retour sur notre Table-ronde « Manager vos séniors : on en parle ? »

Retour sur notre Table-ronde « Manager vos séniors : on en parle ? »

On peut dire que le sujet a passionné autant les services RH que RSE, Diversité et Formation ! Au total, une cinquantaine de personnes étaient présentes à notre Table-ronde “Manager vos séniors : on en parle?”.

Cette soirée a été rythmée par 3 temps forts :

  • La notion de sénior, et d’âge plus largement, est très subjective, elle dépend principalement de 2 facteurs :
    • Individuel : la façon dont chaque individu perçoit son âge
    • Collectif : l’image que nous renvoie la société (publicité, politique, accessibilité, consommation, etc… )
  • 2 questions de fond sont soulevées par le sujet du “Management des séniors” : comment les Ressources Humaines et les Managers peuvent favoriser un travail collaboratif intergénérationnel, et comment garder motivés des salariés tout au long de leur carrière?
  • Le Management des séniors :
    • Ne repose pas sur des méthodes spécifiques, mais plutôt sur une prise en compte de l’autre dans sa diversité
    • Ne se résume pas à un rôle de tuteur/tutrice
    • Repose essentiellement sur des aspects motivationnels, en lien avec des fixations d’objectifs exigeants, et des formations continues

Retrouvez les témoignages des participants, intervenants et partenaires relatifs à cette soirée sur notre chaîne YouTube.

Nos Tables-Rondes sur l’emploi des séniors reprendront dès la rentrée et traiteront notamment des thématiques suivantes, sous l’angle des Séniors : inter-génération, carrière au féminin, formation, outils RH…

Nous vous tiendrons bien entendu informés du calendrier!