Nos services

We are one of World's leading market research provider.

We are a global corporation offering solutions in IT, Business Consulting and Outsourcing. Founded in 2002 and incorporated in 2006 with the single-minded purpose of using technology to equip and enable businesses build efficiency, negate global distances, save time and increase bottom lines worldwide, we have earned it stripes with a decade of satisfying experiences.  Over 11190 customers and millions of dollars in increased client revenue, over 2000 efficient and enabled employees with a solution centric leadership all tell the story – A story of expanding possibilities.

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Years of expreriences

Pour qui, pourquoi , comment ?​

L’offre Booming : 

une solution innovante pour disposer de compétences

  • Pallier l'absence de collaborateurs
  • organiser les transferts de compétences vers les plus jeunes
  • Disposer de ressources durant un pic d'activité, ou une période de gel des embauches
  • Répondre aux urgences, grâce à des ressources que vous connaissez et qui vous connaissent
  • Diversifier son sourcing pour des expertises pointues ou rares

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Years of expreriences

Simple et sécurisé !

Booming organise et gère vos Boomers, qu’ils soient 10, 20 ou plus de 100. En onction de vos besoins nous pouvons:

  • Prendre contact avec vos anciens salariés retraités pour réaliser des prestations chez vous ou chez d'autres clients. Grâce à la simplicité de son offre, les Boomers peuvent être solicités dès le lendemain de leur retraite.
  • Mettre à disposition un vivier de Boomers disponibles. Une fois votre besoin défini, Booming vous transmet une proposition commerciale et gère la relation contractuelle avec le Boomer. La prestation peut commencer.

Un campus, créé pour faire vivre notre écosystème

Pour les clients et partenaires: s’inscrire comme un acteur innovant de l’Emploi des Séniors

  • S'INFORMER sur les évoluations législatives
  • PARTICIPER à la création de nouveaux outils pratiques
  • RENCONTRER des acteurs innovants/pionniers
  • PARTAGER de bonnes pratiques
  • DEBATTRE de sujets portés sur la place publique

Pour les Boomers: participer à un véritable projet d’entreprise

  • CONTINUER à développer leurs compétences
  • CRÉER UN LIEN de qualité, écouter leurs besoins et favoriser leur épanouissement
  • RENDRE ACTEUR ET PROMOTEURS du développement de Booming